隨着就業市場競爭日益激烈，不少家長對子女畢業後的前景深感憂慮。即使現時大學平均學費已高達每年約3.8萬美元（約29.64萬港元），仍有家長願意額外花費數萬至逾十萬港元，聘請職涯教練，希望為子女提早鋪路，提升競爭力。
有職涯輔導公司提供服務，收費由4,200美元至15,000美元不等（約32,760港元至117,000港元），最快可於學生大學二年級開始介入，透過系統化指導，協助他們在求職市場中佔得優勢。公司負責人表示，近年愈來愈多家長主動求助，直言對子女未來感到不安，希望專業人士協助規劃方向。
AI衝擊招聘流程 畢業生求職難上加難
現時畢業生求職面對多重挑戰，包括人工智能（AI）主導的招聘流程。有求職者反映，需要投遞數以千計履歷，仍未獲回應。根據紐約聯邦儲備銀行數據，近期大學畢業生失業率更高於整體勞動人口，反映年輕人就業壓力持續上升。
在此背景下，市場亦湧現不同服務，包括「代投履歷」等職涯支援公司，聲稱可協助求職者突破「幽靈職位」及AI篩選系統等障礙，提升求職成功率。
課程涵蓋AI與人脈建立 專家強調軟技能重要性
相關職涯輔導課程一般為期約六個月，內容包括一對一指導、小組培訓、企業及行業分析，以及建立人脈網絡等，目標是協助學生爭取暑期實習機會，逐步邁向理想職位。
此外，課程亦重視AI技能培訓，例如教授學生建立自訂AI工具，或利用平台進行資料分析。負責人指出，即使非技術職位，掌握AI應用能力亦日益重要。有研究顯示，AI已具備執行工程、法律、商業及金融等多數工作任務的潛力，而企業亦愈來愈重視相關能力。有調查指出，高達77%企業高層認為，若員工未能掌握AI技能，將難以獲得晉升機會。
不過，專家同時強調，「軟技能」仍不可或缺，包括批判性思考與溝通能力。她指出，建立人際關係始終是成功求職的關鍵，「因為最終是人聘請人，而不是科技」。
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